CLIMA LABORAL

A través del Organizational Behavior Management (OBM), ofrecemos herramientas para medir la satisfacción laboral y mejorar la motivación de los colaboradores.

Opción 1

  • Objetivo: Diagnóstico del compromiso de la plantilla laboral.
  • Dirigido a: Dirección de Recursos Humanos y líderes de área
  • Resultado: Fomento del sentido de pertenencia y compromiso hacia la empresa

Opción 2

  • Objetivo: Obtención de reportes 360
  • Dirigido a: Dirección de Recursos Humanos
  • Resultado: Análisis de las evaluaciones de las distintas perspectivas del desempeño de los colaboradores

Opción 3

  • Objetivo: Aplicación de cuestionario NOM035
  • Dirigido a: Dirección de recursos humanos
  • Resultado: Reporte de resultados.

Opción 4

  • Objetivo: Implementamos la NOM 035 STPS
  • Dirigido a: Dirección de Recursos Humanos
  • Resultado: Reporte con planes de acción sugeridos a partir de los resultados obtenidos de la encuesta.

Opción 5

  • Objetivo: Evaluación, seguimiento y acompañamiento de la NOM 035 STPS
  • Dirigido a: Dirección de Recursos Humanos
  • Resultado: Reporte NOM 035 con capacitaciones adaptadas a los resultados obtenidos en la evaluación

Opción 6

  • Objetivo: Análisis de rotación de personal
  • Dirigido a: Dirección de Recursos Humanos y Dirección General
  • Resultado: Reporte y tableros especializados con insights sobre los grupos con mayor riesgo de rotación.