INCENTIVOS Y RECONOCIMIENTOS

Aumenta el desempeño, la motivación y la productividad de tus colaboradores mediante programas de incentivos, basados en principios de la Organizational Behavior Management (OBM).

Opción 1

  • Objetivo: Levantar información para detectar los posibles incentivos.
  • Dirigido a: Supervisores y coordinadores
  • Resultado: Identificación de incentivos pertinentes para su implementación.

Opción 2

  • Objetivo: Evaluar programas de incentivos con los que cuenta la empresa
  • Dirigido a: Dirección de Recursos Humanos y Dirección General
  • Resultado: Estrategia sobre el costeo y funcionamiento de los incentivos en la empresa

Opción 2

  • Objetivo: Generar incentivos y reconocimientos
  • Dirigido a: Gerentes
  • Resultado: Programas de incentivos basados en el desempeño

Opción 3

  • Objetivo: Implementación de plataforma de control sobre estímulos
  • Dirigido a: Dirección de recursos humanos
  • Resultado: Gestiona los incentivos otorgados y mejora el desempeño, productividad y motivación de colaboradores.