MEJORA DE PRODUCTIVIDAD

A partir de los objetivos y áreas identificadas que la empresa quiere mejorar se establecen acciones clave y se alcanzan las metas establecidas.

Opción 1

  • Objetivo: Seleccionar y ponderar aciones clave de impacto
  • Dirigido a: Supervisores y coordinadores
  • Resultado: Matriz de desempeño adaptada a objetivos específicos

Opción 2

  • Objetivo: Brindar herramientas operativas de registro de acciones y actividades clave.
  • Dirigido a: Supervisores y coordinadores
  • Resultado: Registros individuales por trabajador con la finalidad de mejorar el rendimiento.

Opción 3

  • Objetivo: Matriz de desempeño
  • Dirigido a: Supervisores y gerentes
  • Resultado: Herramienta para medir el desempeño de los colaboradores y aumentar el compromiso mediante incentivos.

Opción 4

  • Objetivo: Visualización de datos y reportes
  • Dirigido a: Supervisores y gerentes
  • Resultado: Tableros y gráficos para facilitar la interpretación de datos complejos