INCENTIVOS Y RECONOCIMIENTOS

A partir de los objetivos de productividad establecidos, diseñamos la arquitectura de incentivos y gamificación a fin de que los colaboradores se sientan valorados por su aporte individual al tener una mayor rentabilidad.

RETOS
COMUNES

  • Falta de motivación por parte de las y los colaboradores
  • Incumplimiento de las tareas asignadas
  • Bajo rendimiento
  • Rotación de personal
  • Ausentismo
  • Perfiles de cargo con objetivos de cumplimiento claros

SOLUCIONES QUE BRINDAMOS

  • Ayuda a aumentar la motivación
  • Mejora el rendimiento
  • Se reconocen los logros del colaborador
  • Mejora el clima laboral
  • Fomenta el compromiso y refuerza la cultura empresarial
  • Establece metas claras a partir de las acciones clave

¿POR QUÉ SOMOS TU MEJOR OPCIÓN?

En Guardia Consultores comprendemos las necesidades y presiones que enfrentan los equipos de trabajo. Desde el cumplimiento de objetivos de productividad hasta los plazos de entrega y requisitos de los clientes.

Diseñamos programas de incentivos laborales que reconocen el esfuerzo de los colaboradores mediante recompensas, fomentando así la motivación y el crecimiento dentro de los equipos.

Al elegir nuestros servicios, te beneficias de la experiencia de analistas de la conducta y Organizational Behavior Management (OBM). Con programas de incentivos adaptados a las necesidades específicas de tu empresa y las expectativas de tus colaboradores.

Confía en nosotros para estimular y reconocer la labor y dedicación de tus colaboradores, generando un ambiente laboral positivo y productivo.

HISTORIAS DE ÉXITO