OBTENCIÓN DEL DISTINTIVO ESR CON GRUPO VEQ

Marcela Villaseñor, responsable del departamento de Recursos Humanos de Grupo VEQ, comparte su experiencia en el acompañamiento brindado por Guardia Consultores para cumplir con las normativas para la obtención del distintivo ESR.

Fotografía profesional de Marcela Villaseñor

Grupo VEQ

imagen de una fábrica

Desarrollos Inmobiliarios

Industria

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2004

Fundación

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México

Presencia

imagen de un mundo y un cursor

Grupo VEQ

Sitio Web

Grupo VEQ se dedica a mejorar la calidad de vida de sus clientes y maximizar el retorno de inversión de sus socios a través de desarrollos inmobiliarios. Con presencia en diversas ciudades de México, la empresa se esfuerza por fomentar el crecimiento y bienestar de sus colaboradores y de la industria en general.

Grupo VEQ: Camino hacia la obtención del distintivo ESR con ayuda de Guardia Consultores

Como experta en su campo, Marcela Villaseñor comparte su experiencia al trabajar con Guardia Consultores y resalta cómo esta colaboración les ha permitido alcanzar sus objetivos y mejorar sus prácticas de sostenibilidad.

Reto

Grupo VEQ se encontró con la necesidad de adaptarse al nuevo modelo para la aplicación del distintivo ESR; un territorio desconocido para ellos. 

La complejidad y los cambios en los requisitos plantean un obstáculo común en la senda de muchas organizaciones que buscan destacarse por sus prácticas socialmente responsables. La incertidumbre y la falta de claridad sobre cómo cumplir con los nuevos estándares de sostenibilidad se convirtieron en un desafío importante para la empresa.

Solución y Resultado

Para abordar este desafío, Grupo VEQ decidió buscar asesoría experta y se asoció con Inés y su equipo de Guardia Consultores:

La experiencia y el conocimiento profundo de Inés en sostenibilidad y responsabilidad social, junto con su habilidad para brindar orientación y apoyo específicos, resultaron fundamentales en la superación de este reto. Inés no solo compartió su experiencia, sino que también ofreció asesoramiento en cuanto a contenidos, evidencias y mejores prácticas necesarios para cumplir con los estándares del distintivo ESR.”

El proceso fue mucho más que una simple asesoría; fue un verdadero acompañamiento en la comprensión y adopción de las prácticas sostenibles necesarias. Grupo VEQ experimentó un proceso de aprendizaje enriquecedor que los empoderó en el camino hacia la obtención del distintivo ESR. La orientación de Inés y su trato amable brindaron confianza y apoyo a todo el equipo de Grupo VEQ.

Marcela Villaseñor, Responsable del departamento de Recursos Humanos de Grupo VEQ

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