SISTEMAS DE GESTIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y LABORALES
Implementamos sistemas de gestión como la norma SA8000, con el objetivo impulsar y garantizar condiciones laborales óptimas y promover el respeto a los derechos humanos en el entorno laboral.
NUESTROS ÉXITOS EN CIFRAS
18 Empresas
Han documentado su gestión de Derechos Humanos
16 Empresas
Han implementado con éxito programas de derechos humanos y laborales
2 Empresas
Cuentan con auditores internos en la norma SA8000
Opción 1
- Objetivo: Implementar el sistema de gestión en responsabilidad social bajo la norma SA8000
- Dirigido a: Recursos humanos y compras
- Resultado: Certificación de la norma SA8000
Opción 2
- Objetivo: Implementar un programa de derechos humanos y laborales
- Dirigido a: Recursos humanos y compras
- Resultado: Cumplimiento de ley con requerimientos de SA8000, TMEC, Sedex y EcoVadis
Opción 3
- Objetivo: Elaborar políticas en derechos humanos y políticas. Alinear la documentación existente
- Dirigido a: Recursos humanos y compras
- Resultado: Documentación adecuada para auditoría
Opción 4
- Objetivo: Formación de auditores internos en SA8000
- Dirigido a: Comité de auditoría
- Resultado: Auditores internos de la norma SA8000