SISTEMAS DE GESTIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y LABORALES

Implementamos sistemas de gestión como la norma SA8000, con el objetivo impulsar y garantizar condiciones laborales óptimas y promover el respeto a los derechos humanos en el entorno laboral.

NUESTROS ÉXITOS EN CIFRAS

imagen de dos manos sosteniendo un globo terráqueo

+ 16 Empresas

Han documentado su gestión de Derechos Humanos

imagen de un calendario

+ 14 Empresas

Han implementado con éxito programas de derechos humanos y laborales

imagen mostrando un organigrama

2 Empresas

Cuentan con auditores internos en la norma SA8000

Opción 1

  • Objetivo: Implementar el sistema de gestión en responsabilidad social bajo la norma SA8000
  • Dirigido a: Recursos humanos y compras
  • Resultado: Certificación de la norma SA8000

Opción 2

  • Objetivo: Implementar un programa de derechos humanos y laborales
  • Dirigido a: Recursos humanos y compras
  • Resultado: Cumplimiento de ley con requerimientos de SA8000, TMEC, Sedex y EcoVadis

Opción 3

  • Objetivo: Elaborar políticas en derechos humanos y políticas. Alinear la documentación existente
  • Dirigido a: Recursos humanos y compras
  • Resultado: Documentación adecuada para auditoría

Opción 4

  • Objetivo: Formación de auditores internos en SA8000
  • Dirigido a: Comité de auditoría
  • Resultado: Auditores internos de la norma SA8000