Comienza el 2025 conociendo las nuevas regulaciones ASG

Del 10 de enero al 18 de abril de 2025 / 10 AM - 11 AM (GMT-6)

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ESTRATEGIAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN ENTORNOS LABORALES

Impulsar entornos laborales diversos, equitativos e inclusivos mediante estrategias personalizadas para empresas comprometidas con la diversidad, equidad e inclusión (DEI). Diseñamos acciones adaptadas a la realidad de cada organización para integrar distintos grupos, en coherencia con su cultura y nivel de madurez DEI.

Gráficos de personas sentadas frente a sus computadoras, tomando café.

RETOS COMUNES

  • Estrategias de inclusión desconectadas de los objetivos organizacionales, sin metas ni indicadores medibles.
  • Buenas intenciones sin acciones concretas que no se consolidan en la cultura corporativa.
  • Ausencia de herramientas para evaluar el progreso DEI y convertirlo en resultados sostenibles.

SOLUCIONES

  • Diagnóstico DEI y desarrollo de estrategias con metas, indicadores y planes de acción claros.
  • Diseño e implementación de políticas de inclusión, equidad y no discriminación.
  • Desarrollo grupos de afinidad y comités DEI como motores de cambio interno.
  • Aplicación de la perspectiva inclusiva en voluntariado, inversión social y gestión organizacional.
  • Fondos de asistencia para colaboradores en situación de vulnerabilidad.

¿POR QUÉ SOMOS TU MEJOR OPCIÓN?

A partir de nuestra experiencia con empresas y actores sociales, integramos la vinculación comunitaria en la estrategia de negocio para generar un impacto social.

HISTORIAS DE ÉXITO