Comienza el 2025 conociendo las nuevas regulaciones ASG

Del 10 de enero al 18 de abril de 2025 / 10 AM - 11 AM (GMT-6)

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RECURSOS HUMANOS Y CONSULTORÍA

Este sector depende en gran medida del talento que contrata y que retiene. Por lo que es necesaria una visión estratégica que priorice el bienestar laboral y la gobernanza para asegurar la continuidad del negocio a largo plazo.

Logotipos de empresas pertenecientes a la industria de recursos humanos y consultoría representados como historias de éxito en Guardia Consultores

PRINCIPALES RETOS

Para liderar el camino hacia un mundo más sostenible, es imprescindible la gestión de riesgos. Algunos de los principales desafíos a los que se enfrenta el sector son:

Diversidad
e inclusión

Asegurar equipos diversos e incluyentes, tiene un impacto positivo en la productividad, reduce el ausentismo, y aumenta el desempeño de los trabajadores.

Elevada tasa
de rotación

México es el país con la tasa de rotación más alta de Latinoamérica. Debido a altos niveles de insatisfacción y estrés laboral.

Integridad
profesional

La prosperidad del negocio depende del desarrollo de la confianza y la fidelización de los clientes. Y para ello, es necesario que se cumplan los más altos estándares de ética empresarial.

Ante este panorama, es necesario:
  • desarrollar sistemas de gestión para derechos humanos,
  • identificar factores de riesgo psicosocial, y
  • elaborar políticas de ética, conflictos de intereses, etc.

Con la gestión de riesgos lograrás:
  • ahorrar costos,
  • retener talento,
  • atraer inversionistas y clientes, y
  • contribuir al bienestar global

Contacto

En Guardia Consultores, te ofrecemos un acompañamiento personalizado en la gestión de tus principales retos. Únete a nosotros y sé parte del cambio hacia un mundo más justo y sostenible.

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