RECURSOS HUMANOS Y CONSULTORÍA
Este sector depende en gran medida del talento que contrata y que retiene. Por lo que es necesaria una visión estratégica que priorice el bienestar laboral y la gobernanza para asegurar la continuidad del negocio a largo plazo.
PRINCIPALES RETOS
Para liderar el camino hacia un mundo más sostenible, es imprescindible la gestión de riesgos. Algunos de los principales desafíos a los que se enfrenta el sector son:
Diversidad
e inclusión
Asegurar equipos diversos e incluyentes, tiene un impacto positivo en la productividad, reduce el ausentismo, y aumenta el desempeño de los trabajadores.
Elevada tasa
de rotación
México es el país con la tasa de rotación más alta de Latinoamérica. Debido a altos niveles de insatisfacción y estrés laboral.
Integridad
profesional
La prosperidad del negocio depende del desarrollo de la confianza y la fidelización de los clientes. Y para ello, es necesario que se cumplan los más altos estándares de ética empresarial.
Ante este panorama, es necesario:
- desarrollar sistemas de gestión para derechos humanos,
- identificar factores de riesgo psicosocial, y
- elaborar políticas de ética, conflictos de intereses, etc.
Con la gestión de riesgos lograrás:
- ahorrar costos,
- retener talento,
- atraer inversionistas y clientes, y
- contribuir al bienestar global
Contacto
En Guardia Consultores, te ofrecemos un acompañamiento personalizado en la gestión de tus principales retos. Únete a nosotros y sé parte del cambio hacia un mundo más justo y sostenible.
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